DETAILS
500H
SUR 1 AN
6 jours/mois
FINANCEMENT
Formation éligible au CPF N° 2592
FINANCEMENTS OPCO des Entreprises(contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation), TRANSITIONS PRO Guadeloupe, Pôle Emploi, Le Département et a Région Guadeloupe
CERTIFICATION
Certification professionnelle de Niveau 5 (BAC+2).
Code RNCP : 4113.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP) peuvent être obtenues en les modules d’un des deux blocs de compétence
PRÉREQUIS
Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau 4équivalent) ou Niveau de niveau bac : la motivation est un facteur déterminant.
CONTACTS
Phillipe FARDELLA
0690 80 01 33
0590 32 30 92
phillipe.fardella@fore.fr
MODALITES
PRÉREQUIS
Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau 4 équivalent) ou Niveau de niveau bac : la motivation est un facteur déterminant.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Méthodes Actives et Participatives : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Études de cas – Présentiel-Distanciel
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation – Atelier technique
SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Progression pédagogique remise par chaque formateur, par année. Classeur pédagogique du déroulement de la formation en conformité avec le référentiel.
PROGRAMME
ASSURER LA TENUE ET LE SUIVIE DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
– Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail
– Rédiger et conclure un contrat de travail
– Maitriser le contenu d’une convention collective
– Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
Tenir à jour le dossier du personnel et remplir les obligations légales
– Gestion des relations avec le personnel et les tiers.
ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉESDE SYNTHÈSE
– Collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés
– Traitement, contrôle et validation d’un bulletin de paie
– Utiliser une suite bureautique en paie (Excel)
– Réalisation et contrôle des bulletins de de salaire
– Etablissement et contrôle des déclarations sociales
– Utiliser un logiciel de paie (Ciel Paie)
PERSPECTIVES D’EMPLOI
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et Administration du Personnel
- Collaborateur(trice) Paie
- Comptable spécialisé(e) Paie