Soutien au développement de l’Apprentissage

CÔTÉ BÉNÉFICIAIRES
• Jeunes âgés de 16 ans minimum (sous conditions 15 ans)
• L’âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus)
• L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise

CÔTÉ BÉNÉFICIAIRES (Pour la première année du contrat)
• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
• 2 000 € pour les entreprises de plus de 250 salariés
+ 2 000 € de la Région sous dossier et conditions
(à partir de JANVIER 2025)
Pour les personnes en situation de handicap (RQTH), une prime de 6000 euros peut
être mobilisée et cumulée avec les autres aides spécifiques qui leurs sont destinées.
Pour en bénéficier, la déclaration d’embauche est à faire par l’entreprise, directement
en ligne sur le site de l’AGEFIPH : https://www.agefiph.fr/aides-handicap/depot-de-demande-d-aide-financiere

Mesures d’accompagnement pour les entreprises
(Source : Ministère du Travail / Annonce du 1er Janvier 2024)

SE RENSEIGNER SUR SON FINANCEMENT

Si vous êtes apprentis :
En fonction de votre entreprise et de la durée de votre contrat : Nouveau référentiel des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage – France compétences (francecompetences.fr).

Si vous êtes salariés :
Sur devis en fonction de l’OPCO en lien avec votre entreprise.

Si vous êtes demandeur d’emploi :
Sur devis AIF, Kairos ou France Travail en fonction de la demande.

Si vous êtes en reconversion professionnelle :
Sur devis envoyé sur la plateforme Transition Pro : Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) – Transitions Pro (transitionspro-ara.fr)