Catégorie : MANAGEMENT

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ANIMATEUR QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT


DETAILS

600H
SUR 1 AN
1 semaine toutes les 3 semaines

FINANCEMENT
Formation éligible au CPF N° 248175
FINANCEMENTS OPCO des Entreprises(contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation), TRANSITIONS PRO Guadeloupe (reconversion professionnelle), Pôle Emploi, Le Département (BRSA), La Région Guadeloupe

CERTIFICATION
Formation diplômante Diplôme reconnu par l’état, de Niveau 5 (BAC+2).
Code RNCP : 36480

Lien Frances Compétences :
https://www.francecompetences.fr/
recherche/rncp/36480


PRÉREQUIS
Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau 4 équivalent). La motivation est un facteur déterminant.

CONTACTS
Philippe FARDELLA
0690 80 01 33
0590 32 30 92
philippe.fardella@fore.fr

ANIMATEUR QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENTTélécharger

MODALITES

PRÉREQUIS
Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau 4 équivalent). La motivation est un facteur déterminant.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés – Exercices – Travaux pratiques Évaluations – Examens blancs

MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation – Atelier technique

SUIVI ET ÉVALUATIONS :
Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Progression pédagogique remise par chaque formateur, par année. Classeur pédagogique du déroulement de la formation en conformité avec le référentiel

PROGRAMME

DÉPLOYER LE SYSTÈME DE MANAGEMENT QSE DE MANIÈRE OPÉRATIONNELLE
– Les tableaux de bord et indicateurs QSE
– Outils informatiques
– Formation de formateur• Indicateurs et tableaux de bord
– Formation à l’audit

PARTICIPER À LA PRÉVENTION ET À L’ANIMATION DE LA SANTÉET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
– Droit de la sécurité
– OHSAS 18001
– Analyse des risques
– Les outils spécifiques sécurité: EvRP /DU
– Les outils spécifiques sécurité: prévention
– Les outils spécifiques sécurité: gestion des accident

PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE ET À L’ANIMATION DU SYSTÈME QUALITÉ
– Management des processus
– ISO 9001
– PDCA et résolution de problèmes
– AMDEC
– MSP
– Métrologie
– Vers la qualité totale
– Autres référentiels

PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE ET À L’ANIMATION DUSYSTÈME ENVIRONNEMENTAL
– Droit de l’environnement
– ICPE
– ISO 14001
– Pollutions industrielles
– Gestion des déchets
– Analyse environnementale
– Prévention des risques environnementaux

COMMUNIQUER ET PROMOUVOIR UN PROJET D’AMÉLIORATION QSE
– Gestion de projet
– Conduite de réunion
– Communications professionnelles (écrites et orales)

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    BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL


    DETAILS

    1300H
    SUR 2 ANS
    2 jours/Semaine

    FINANCEMENT
    Formation éligible au CPF N° 239089
    FINANCEMENTS OPCO des Entreprises,FONGECI

    CERTIFICATION
    Diplôme de Niveau 5 (BAC+2), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
    Code RNCP : 38362
    Code Diplôme : 32031213

    Lien Frances Compétences :
    https://www.francecompetences.fr/
    recherche/rncp/38362

    PRÉREQUIS
    La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac issus de préférence de la vente ou du commerce. Toutefois, les titulaires d’un Bac général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite    .

    CONTACTS
    Lauranne BAKER
    0690 98 74 15
    0590 38 22 78
    lauranne.baker@fore.fr

    Jacqueline JIOUT
    0690 25 59 28
    0590 38 71 31
    jacqueline.jiout@fore.fr

    BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL Télécharger

    MODALITES

    PRÉREQUIS
    La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac issus de préférence de la vente ou du commerce. Toutefois, les titulaires d’un Bac général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
    Méthodes Active et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de cas

    MOYENS PÉDAGOGIQUES :
    Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

    SUIVI ET ÉVALUATIONS :
    Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. Une plateforme permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation

    PROGRAMME

    650H : ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
    – DÉVELOPPEMENT DE LA RELATION CLIENT ET VENTE CONSEIL : 130 H
    – ANIMATION ET DYNAMISATION DE L’OFFRE COMMERCIALE : 130 H
    – GESTION OPÉRATIONNELLE : 130 H
    – MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE COMMERCIALE : 130 H
    – INFORMATIQUE COMMERCIALE : 70 H
    – PROJETS COMMERCIAUX : 60 

    550H : ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
    – CULTURE GÉNÉRALE : 120H
    – CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE APPLIQUÉE : 200 H
    – LANGUE VIVANTE : 80 H
    – ACCUEIL BILAN EXAMENS : 150H

    PERSPECTIVES D’EMPLOI

    • Conseiller de Vente et de Service
    • Vendeur/Conseil
    • Vendeur/Conseillere Commerce
    • Chargé de clientèle
    • Chargé du service clientèle
    • Marchandiseur
    • Manager d’une unité commerciale de proximité

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      Publié le

      MASTER MANAGER DES AFFAIRES


      DETAILS

      950H
      SUR 2 ANS
      2 jours/Semaine

      FINANCEMENT
      Formation éligible au CPF N°236242
      FINANCEMENTS OPCO,
      TRANSITIONS PRO, Entreprises

      CERTIFICATION
      Certification professionnelle de niveau 7.
      Code RNCP : 36502
      Code diplôme : 16X31029

      Lien France Compétence : https://www.francecompetences.fr/
      recherche/rncp/36502/

      PRÉREQUIS
      La formation s’adresse aux étudiants de niveau Licence. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

      CONTACTS
      Christine GUENIOT
      0690 48 26 50
      0590 38 71 36 christine.gueniot@fore.fr

      Lauranne BAKER
      0690 98 74 15
      0590 38 22 71
      lauranne.baker@fore.fr

      Audrey DECOURTEMANCHE
      0690 91 23 79
      0590 32 30 91
      audrey.decourtemanche@fore.fr

      Certification professionnelle “Manager d’Affaires” enregistrée au RNCP pour deux ans (N° Fiche 36502) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 31 Mai 2022, au niveau de qualification 7 avec effet jusqu’au 01/06/2024 – Code NSF 310, 312t, 313 – sous l’autorité et délivrée par MANITUDE. Cette certification professionnelle est constituée de 6 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.

      MASTER MANAGER DES AFFAIRESTélécharger

      MODALITES

      PRÉREQUIS
      La formation s’adresse aux étudiants de niveau Licence. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

      MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
      Méthodes Actives et Participatives : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Études de cas – Présentiel-Distanciel

      MOYENS PÉDAGOGIQUES :

      Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentation sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

      SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur la RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

      PROGRAMME

      ANALYSER ET DETECTER DES MARCHES PORTEURS
      – Rechercher et collecter des informations sur les secteurs d’activités relatifs aux clients
      – Recenser et analyser les facteurs du macro-environnement
      – Réaliser un benchmark sur un secteur d’activité ou une entreprise pour concevoir une offre
      Préparer une stratégie de prospection d’affaires en étudiant la cible client

      PRÉPARER ET RÉALISER LA PROSPECTION
      • Préparer sa prospection en qualifiant son fichier de prospection et en organisant la session d’appel
      • Préparer son appel en prenant en compte les questions et les objections possibles
      • Prendre contact avec le prospect afin de décrocher un rendez-vous en appliquant les technique et la structure de l’appel

      METTRE EN OEUVRE LA STRATÉGIE COMMERCIALE
      – Mener l’entretien de découverte en s’appuyant sur son expertise et un questionnement personnalisé
      – Réaliser un rendez-vous avec le prospect à distance en maîtrisant les outils de visioconférence
      – S’approprier les enjeux stratégiques de l’entreprise (économique, financiers,éco-développement, RSE ,
      etc.) pour préparer des scénarios d’amélioration

      RECRUTER ET INTÉGRER DES TALENTS
      – Définir le profil du candidat en dressant la liste des activités et les compétences requises
      – Sélectionner le process permettant d’aller rechercher des critères concrets à partir des compétences.
      – Rédiger l’annonce et déterminer le mode de recherche en appréhendant les différentes sources de recrutement

      METTRE EN OEUVRE UN MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
      – Choisir un mode de management adapté pour favoriser l’agilité et la capacité d’adaptation
      au sein de l’équipe
      – Animer des réunions de lancement, suivi et fin de projet pour permettre une comminication opériotionnelle
      – Conduire des entretiens avec les collaborateurs pour évaluer le travail et la motivation d’un consultant

      PILOTER L’ACTIVITÉ D’UN CENTRE DE PROFIT
      • Élaborer un plan d’action de la performance opérationnelle pour donner un cadre
      • Utiliser des outils de pilotage de l’activité par affection des consultants pour avoir une visibilité de la situation
      • Utiliser des outils de priorisation et des actions à conduire pour optimiser la rentabiliter

      PERSPECTIVES D’EMPLOI

      • Directeur Administratif et Financier
      • Manager d’Affaires
      • Business Manager
      • Business Manager Cash
      • Ingénieur d’Affaires
      • Ingénieur Commercial
      • Directeur Commercial
      • Directeur d’Agence
      • Directeur Général
      • Responsable d’Activité, d’Agence, de Service
      • Adjoint à la Direction Générale
      • Créateur d’Entreprise
      • Cadre polyvalent rattaché aux grandes fonctions d’entreprise

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        Publié le

        BACHELOR MANAGEMENT ET ENTREPRENARIAT


        DETAILS

        520H
        SUR 1 AN
        2 jours/Semaine

        FINANCEMENT
        Formation éligible au CPF N° 239091
        FINANCEMENTS OPCO,
        TRANSITIONS PRO, Entreprises

        CERTIFICATION
        Diplôme de Niveau 6 (BAC+3), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
        Code RNCP : 32073
        Code Diplôme Apprentissage : 26X31216

        Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
        recherche/rncp/32073

        PRÉREQUIS
        La formation s’adresse aux
        élèves de niveau Bac issus d’un
        BTS ou d’un DUT. Toutefois,
        les personnes issus d’une L2 ou
        d’un titre de Niveau 5 peuvent y
        accéder.

        CONTACTS
        Christine GUENIOT
        0690 48 26 50
        0590 38 71 36
        christine.gueniot@fore.fr

        Lauranne BAKER
        0690 98 74 15
        0590 38 22 78
        lauranne.baker@fore.fr

        BACHELOR MANAGEMENT ET ENTREPREUNARIATTélécharger

        MODALITES

        PRÉREQUIS
        La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac issus de préférence de la vente ou du commerce. Toutefois, les titulaires d’un Bac général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
        Méthodes Active et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de cas

        MOYENS PÉDAGOGIQUES :
        Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

        SUIVI ET ÉVALUATIONS :
        Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. Une plateforme permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation

        PROGRAMME

        Préparer des plans de développement
        – Comprendre des Orientations Stratégiques
        – Déployer une Stratégie multi-canal
        – Décliner Mix Marketing et plan marketing
        – Comprendre l’Economie numérique et collaborative

        Gérer les éléments budgétaires et financiers des
        marchés
        – Assurer la Gestion budgétaires
        – Maitriser les principaux mécanisme du contrôle de
        gestion

        Enseignement transverses
        – Business english for management
        – English seminar
        – Business Game
        – Master classes

        Organiser des actions commerciales et de marketing
        opérationnel pour animer les marchés
        – Prendre en compte les Enjeux du marketing relationnel
        – Gérer les achats et la logistique

        Majeur
        – Développer ses compétences commerciales
        – Animer le plan d’action marketing et commercial
        – Négocier et gérer son portefeuille
        – Initier un Parcours client
        – Réaliser des tableaux de bord et reporting

        Organisation de la veille sur les marchés et la concurrence
        – Assurer la veille concurrentielle
        – Connaître son marché par des études marketing

        Animer son équipe
        – Organiser et animer le travail

        PERSPECTIVES D’EMPLOI

        • Conseiller(ère) commerciale
        • Business developer
        • Chargé(e) de développement commercial
        • Adjoint responsable export
        • Chargé(e) de projet
        • Délégué(e) régional des ventes
        • Responsable de rayon
        • Consultant projet

        JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION